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高山，男，漢族，中共黨員，1991年9月參加工作，現(xiàn)任V法事業(yè)部熔澆班班長(zhǎng)、首席技師。參加工作30余年，先后榮獲“全國(guó)模范班組長(zhǎng)”“中國(guó)鑄造大工匠”、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、安徽工匠?0多項(xiàng)榮譽(yù)。他的職業(yè)生涯始終與企業(yè)新廠建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新緊密相連，在一線崗位上以實(shí)干和鉆研踐行著產(chǎn)業(yè)工人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

一、三度沖鋒：新廠籌建的“先行者”

高山是企業(yè)發(fā)展的“先行兵”，每次新廠籌建、新車間投產(chǎn)，他都是第一批“拓荒者”。1998年，工廠新建消失模車間，他主動(dòng)請(qǐng)纓，參與初期調(diào)試；2007年9月，合肥新工廠投產(chǎn)，他再次帶隊(duì)入駐，為熔澆工序平穩(wěn)運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。

2023年11月，高山臨危受命領(lǐng)銜奔赴六安新工廠。面對(duì)設(shè)備調(diào)試、人員短缺的雙重壓力，他連續(xù)36小時(shí)堅(jiān)守崗位，在筑爐燒結(jié)與澆注工序間連班轉(zhuǎn)，累了就在車間板凳上小憩片刻。12月28日，新工廠第一爐鐵水順利出爐，標(biāo)志著V法生產(chǎn)在六安的成功落地。2024年3-4月，兩條中小V自動(dòng)線相繼投產(chǎn)，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，前期試運(yùn)行期間出現(xiàn)了不少鑄件單邊縮孔問(wèn)題，他積極現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，收集分析各種數(shù)據(jù)，最終制訂澆注工藝與造型推箱時(shí)間措施，解決這一關(guān)鍵問(wèn)題，確保鑄件產(chǎn)品質(zhì)量，保證生產(chǎn)有序進(jìn)行。

二、管理精進(jìn)：效能提升的“探路人”

六安工廠投產(chǎn)后，針對(duì)澆冒口回收不及時(shí)導(dǎo)致的庫(kù)存積壓?jiǎn)栴}，高山牽頭制定相應(yīng)的工藝措施方法。從2024年5月起，澆冒口實(shí)現(xiàn)“日產(chǎn)日清”，每月盤活流動(dòng)資金近300萬(wàn)元，徹底解決了多年以來(lái)資源浪費(fèi)與庫(kù)存占?jí)簡(jiǎn)栴}。

針對(duì)六安工廠電費(fèi)計(jì)費(fèi)方式，他與設(shè)備部門協(xié)同制定"峰谷錯(cuò)峰生產(chǎn)方案"，通過(guò)夜間低電價(jià)時(shí)段集中開爐，全年降低用電成本近100萬(wàn)元。

在原料配比上，他嘗試加大非標(biāo)生鐵的使用 ，僅此一項(xiàng)降成本150萬(wàn)元。包內(nèi)加生鐵比例從4%提升至6%，經(jīng)過(guò)20余爐次的成分檢測(cè)和機(jī)械性能試驗(yàn)，確認(rèn)達(dá)標(biāo)后推廣，降低生產(chǎn)成本。2025年1-3月熔煉單耗穩(wěn)定在492-495度/噸，較之前下降2%，節(jié)能效果明顯，第一季度降耗40萬(wàn)度電。

三、薪火相傳：技藝傳承的“大師傅”

六安工廠投產(chǎn)時(shí)，不少新員工是剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生和社會(huì)招聘的新手。高山深知，人才短缺是制約生產(chǎn)的最大瓶頸，他親自編寫的“電爐熔煉專業(yè)技能知識(shí)手冊(cè)”，推行“強(qiáng)化訓(xùn)練+崗位實(shí)戰(zhàn)”模式，將理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合。在他的嚴(yán)格訓(xùn)練下，多數(shù)新員工迅速達(dá)到了獨(dú)立頂崗的要求。2024年，班組順利完成年度10.8萬(wàn)噸澆注任務(wù) ，按照廠部要求做到投產(chǎn)及達(dá)產(chǎn)。

除了技能培訓(xùn)，他更注重安全意識(shí)的培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)“班前5分鐘安全交底”制度，每天開工前必講設(shè)備隱患和操作規(guī)范，全年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”。

在帶徒傳藝上，他毫無(wú)保留，將35年積累的工作經(jīng)驗(yàn)悉心傳授。2024年，他的徒弟張志波在第二屆安徽省鑄造技能大賽中榮獲一等獎(jiǎng)，并申報(bào)安徽省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。還有多名徒弟獲“安徽省勞動(dòng)先進(jìn)個(gè)人”“安徽省金牌職工”等稱號(hào)。截至目前，他帶教的徒弟中，4人獲技師稱號(hào)，16人獲高級(jí)工稱號(hào)，另有46人獲得其他等級(jí)的技術(shù)證書，成為企業(yè)熔煉技術(shù)骨干的“推手”。

四、創(chuàng)新求索：技能高地的“領(lǐng)航員”

作為“高山創(chuàng)新技能大師工作室”帶頭人，他始終相信“創(chuàng)新來(lái)自一線”。2025年，工作室將全面完成升級(jí)改造，實(shí)現(xiàn)分控管理，努力打造成為同行業(yè)標(biāo)桿和華東地區(qū)具有領(lǐng)先水平的技術(shù)平臺(tái)。他主導(dǎo)的多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目，直接解決生產(chǎn)難題：通過(guò)優(yōu)化V法澆注工藝，提升鑄件表面質(zhì)量；改進(jìn)電爐抓渣設(shè)備，降低操作安全風(fēng)險(xiǎn)；探索“高溫低澆”工藝，降低電爐熔煉單耗；優(yōu)化筑爐工藝，提高爐襯壽命……這些創(chuàng)新成果，既來(lái)自他對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的敏銳觀察，也源于他35年如一日的勤學(xué)善思。

工作室成立以來(lái)，累計(jì)獲得400余項(xiàng)技術(shù)成果、10余項(xiàng)專利，成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“發(fā)動(dòng)機(jī)”。

生產(chǎn)一線“傳幫帶”

熔煉現(xiàn)場(chǎng)

設(shè)備創(chuàng)新